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人才觀:水流不腐
上善若水的企業文化形成我們“水流不腐”的基本人才觀。 水流不腐的基本含義是水流而不腐,人動而不 怠,源遠流長、動力不竭,提倡外部流動以聚 合人才,提高內部流動以優化競爭。中國通信 服務的人才觀體現上善若水乙方文化的開放廣 度,突出水流不腐的寬闊胸懷,要求公司上下 發現人才、崇尚人才、尊重人才,實現人力資 源的全方位開發。
公眾公司在貫徹中國通信服務的人才觀的基礎上,更是突出“尊重、信任員工,幫助員工實現夢想”這一價值觀,公司始終 認為,員工是公司最大的財富,是創造公司業績的源泉,公司充分、信任每一位員工,珍視每位員工的貢獻,并盡力鼓勵和 幫助每位員工不斷成長、實現夢想。 我們將“尊重、信任員工,幫助員工實現夢想”這一價值觀貫穿于公司人力資源開發的規劃、招聘、培訓、測評、考核、獎 懲之中,引導全員理解人才文化的真諦,實現全體員工對公司聚人導向與用人原則的認同感,將人本思想轉化為人才聚合優 勢,為實現公司愿景奠定堅實的人才基礎。